Mon parcours

Passionnée des relations humaines et entrepreneuse dans l’âme, je démarre ma carrière de dirigeante à tout juste 22 ans.

Après une dizaine d’années de management, développement commercial et prises de responsabilité au sein du centre de formation national auquel mon entreprise est rattachée, j'engage un virage de carrière.

Je deviens coach (certifiée ComColors), consultante et formatrice en intelligence relationnelle. J'enrichis mes compétences classiques d’audit & d’accompagnement d’une teinte orientée émotions et décodage des mécanismes en devenant en parallèle sophrologue.

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Ma vision ?

Le bien-être et la performance sont indissociables, au même titre que Qualité de Vie au Travail et Qualité de Vie tout court (nous ne sommes pas un être différent quand nous passons la porte de notre chez nous ou de notre lieu de travail), d'où mon choix aujourd'hui d'axer mon point de vue sur la "bienveillance du travailleur" (collaborateur, manager, chef d'entreprise : être Humain, dans son environnement et son individualité...).

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Mon métier ?

Créer des relations vraies et bienveillantes, permettre à ceux que j'accompagne d’oser être eux-mêmes et de faire profiter à l’organisation de son potentiel humain.

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De nombreuses entreprises du territoire me mandatent sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail et du développement du potentiel : communication d’équipes opérationnelles et managériales, leadership, gestion du stress et des conflits.

J'interviens dans des secteurs très diversifiés au vu de la transversalité des thématiques de mes interventions : secteur public, privé, sanitaire & social...

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Mes clients me reconnaissent pour mes capacités d'adaptation et d'écoute, de non jugement et mon sourire naturel qui permettent de créer une relation authentique en toute simplicité, essentielle pour oser "se dire" et avancer ensemble.